Quadro orario

Il quadro orario del Tecnico economico turistico quadriennale è organizzato in due bienni a parità di ore complessive 1056 X 5 = 5280 rispetto al percorso quinquennale.

Dovendo garantire nel quadriennio le ore svolte nel quinquennio, per ciascun anno si prevede di svolgere 5280:4= 1320 ore realizzate in tre diverse tipologie di impegno orario:

a) lezioni settimanali in presenza;

b) ore di potenziamento in DDI;

c) attività caratterizzanti l’Istituto.


Il quadro orario del Tecnico economico turistico quadriennale è organizzato in due bienni 

e dovendo garantire nel quadriennio circa il monte ore previsto nel quinquennio si prevede di svolgere tre diverse tipologie di impegno orario:

a) lezioni settimanali in presenza;

b) ore di potenziamento in Didattica Digitale Integrata (DDI);

c) attività caratterizzanti l’Istituto.

Saranno svolte settimanalmente 36 ore di tipologia a) e b)  e in particolare per 24 settimane 32 ore in presenza in orario mattutino e 4 in DDI e per le restanti 9 settimane 33 in presenza e 3 in DDI.


Le unità orarie di tipologia b) in DDI saranno svolte con l’utilizzo intensivo delle risorse di rete ed in particolare di piattaforme digitali che permettono il tracciamento delle attività sincrone/asincrone e la fruizione dei contenuti, con relativi test di valutazione/autovalutazione, in modalità autonoma e personalizzata.

Tale prassi sarà attuata soprattutto per:


Si privilegeranno le lezioni in presenza  per le lingue per promuovere e potenziare una più efficace interazione orale ed ovviamente la distribuzione delle unità orarie di tipologia b) può cambiare di anno in anno a partire dalle specifiche esigenze e progettazioni didattiche riferite alle varie classi.


In questo modo si raggiunge una quota oraria in 33 settimane di 36 ore X 33 settimane =1188 ore.


Ulteriori 66 ore saranno organizzate relativamente ad attività della tipologia c) riguardanti le attività caratterizzanti l’Istituto come uscite sul territorio, partecipazione ed organizzazione di eventi turistici, uscite didattiche, seminari, convegni ed incontri con esperti provenienti dal mondo del lavoro, progetti di Service Learning e progetti di PCTO dedicati.